31. Januar 2019 / Sonja Krieger

Juniorprofessur (W1) Computerlinguistik/ Junior Professorship (W1) in Computational Linguistics

INSTITUT FÜR MASCHINELLE SPRACHVERARBEITUNG / ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT

english text below

Die/Der erfolgreiche Kandidat/-in hat ein international sichtbares Forschungsprofil in der Computerlinguistik, das sich ergänzend in das Institut einfügt (http://www.ims.uni-stuttgart.de/institut/arbeitsgruppen/). Sie/er sollte über fundierte Kenntnisse zu den zentralen Inhalten der Computerlinguistik (in mehreren der Teilbereiche Phonetik/Phonologie, Morphologie/Syntax, Semantik, Diskurs/Dialog, Pragmatik, komputationelle Psycholinguistik, Sprachtechnologie) verfügen und mit unterschiedlichen  methodischen Ansätzen zur Sprachverarbeitung vertraut sein.


Es wird Potenzial zum Einwerben von Drittmitteln und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit (mit Informatik, Linguistik, Digital Humanities) erwartet. In der Lehre leistet die/der erfolgreiche Kandidat/-in Beiträge zu den Studiengängen des Instituts und Fachbereichs in deutscher und englischer Sprache.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Bedingungen des § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.

Bewerbungen (inklusive Lebenslauf mit Kopie von Urkunden, Publikationsverzeichnis sowie Forschungs- und Lehrkonzept) werden bis zum 15.3.2019 erbeten an Prof. Dr. Sebastian Padó als pdf-file per Email an pado@ims.uni-stuttgart.de. Die Emails können per PGP verschlüsselt werden; siehe https://pgp.mit.edu/ für den Empfängerschlüssel. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/.

Die Universität Stuttgart verfügt über ein Dual Career Programm zur Unterstützung der Partnerinnen und Partner berufener Personen. Nähere Informationen unter: https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/arbeitgeber/dualcareer/.

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.


 

Junior Professorship (W1) in Computational Linguistics

INSTITUTE FOR NATURAL LANGUAGE PROCESSING (IMS) I at the earliest opportunity

The successful candidate has a research profile in computational linguistics that is internationally visible and shows a good fit with the institute (http://www.ims.uni-stuttgart.de/institut/arbeitsgruppen/index.en.html). They should have substantial knowledge of the core concepts of computational linguistics (in several of the area of phonetics/phonology, morphology/syntax, semantics, discourse/dialogue, pragmatics, computational psycholinguistics, language technology) and should be familiar with diverse methodical approaches to language processing.

We expect potential to obtain third-party funding as well as openness towards interdisciplinary collaboration (with computer science, linguistics, digital humanities). In teaching, we expect contributions to the German and English language study programs of institute and department.

The requirements for employment listed in § 51 Baden-Württemberg university law apply.

Applications (including CV with copies of certificates, list of publications, and research and teaching statements) should be sent no later than March 15th, 2019, to Prof. Sebastian Padó at the email pado@ims.uni-stuttgart.de. Emails can be sent in PGP encryption, see https://pgp.mit.edu/ for the addressee key. Information according to article 13 DS-GVO concerning personal data can be found at https://www.uni-stuttgart.de/en/privacy-notice/job-application.

The University of Stuttgart has established a Dual Career Program to offer assistance to partners of those moving to Stuttgart. For more information, please visit the website https://www.uni-stuttgart.de/universitaet/arbeitgeber/dualcareer/.

The University of Stuttgart is an equal opportunity employer. Applications from women are strongly encouraged. Severely challenged persons will be given preference in case of equal qualifications.